29 juin 2020

En cette période de relance post-COVID-19, un stagiaire peut donner un fier coup de main pour, entre autres :

• Participer à la transformation de processus stratégiques à votre entreprise
• Faire avancer des projets névralgiques
• Soutenir le rythme accéléré durant la reprise
• Offrir un temps de repos au personnel particulièrement sollicité durant la crise, etc.

Saisissez l’occasion pour embaucher un stagiaire dès cet automne!

Vous avez besoin de soutien dans le processus de recrutement d’un stagiaire du régime coopératif de l’Université de Sherbrooke? Sherbrooke Innopole déploie un nouveau service gratuit à l’intention des entreprises des filières-clés afin de les aider à :

• Rédiger une offre de stage attrayante
• Cibler le programme d’études pertinent pour vos besoins d’entreprise
• Trouver le mandat que vous pourrez attribuer à votre stagiaire
• Bâtir un canevas d’entrevue pour vous permettre de trouver le meilleur candidat

Pour plus détails, communiquez avec Anne-Marie Côté : amcote@sherbrooke-innopole.com ou participez à notre webinaire d’information avec le Service des stages et du développement professionnel de l’UdeS, le 7 juillet 2020, à 13 h 30.

Et pour terminer vous convaincre 😉 ↓

Embaucher un stagiaire, c’est gagnant-gagnant, parole d’entrepreneurs (1/2)

Embaucher un stagiaire, c’est gagnant-gagnant, parole d’entrepreneurs (2/2)

Un stagiaire, une solution (multi)avantageuse – Témoignages d’entreprises

10 trucs pour faciliter l’intégration d’un stagiaire