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3 octobre 2022

La Maison régionale de l’Industrie lance l’enquête de rémunération globale 2022-2023

Vous êtes dans le domaine industriel et vous souhaitez connaître les salaires, de même que les avantages sociaux, en vigueur pour vos postes opérationnels, techniques, professionnels et de direction ?  Participez dès maintenant à l’enquête de rémunération globale de la Maison régionale de l’Industrie, réalisée en collaboration avec Cameron ressources humaines.

Pour participer et obtenir une réduction sur le prix d’achat du rapport d’enquête :

  • compléter le questionnaire, en cliquant ICI, et l’enregistrer 
  • le retourner par courriel à emplois@cameronrh.com au plus tard le 10 octobre 2022.

En participant à cette enquête, soyez assurés que vos données seront traitées en toute confidentialité. Les résultats seront présentés sous forme regroupée seulement et aucune entreprise participante ne sera identifiée dans le rapport d’enquête.

Pour de plus amples informations ou pour obtenir un support afin de remplir le questionnaire, n’hésitez pas à contacter Nancy Cameron CRHA , au 819.582.9266 ou nancy@cameronrh.com ou à contacter, Pauline Saint-Pierre, Maison Régionale de l’Industrie de Sherbrooke (819-566-5235 poste 215, psaint-pierre@mamri.ca ).

Contenu de l’enquête :

  • La description de responsabilité – 50 postes sondés : opérationnels, spécialisés, techniques, professionnels et de direction
  • La rémunération directe (en $/h) pour : Junior (0 à 2 ans d’expérience). Intermédiaire (3 à 5 ans d’expérience). Expert (+ de 6 ans d’expérience)
  • Les salaires comparatifs (en $/h) en vigueur Montréal, Montérégie et Centre-du-Québec (Drummondville)
  • Les prévisions d’augmentation salariale 2023
  • Les vacances
  • Le paiement des heures supplémentaires
  • Les congés fériés et mobiles (monnayables et non monnayables)
  • Les différentes primes (ex.: soir, nuit, disponibilité, éloignement, chef
  • d’équipe, assiduité au travail, COVID, etc.)
  • Les assurances collectives
  • Le REER collectif (incluant le RVER)
  • Les autres avantages et conditions de travail (ex. : horaire flexible, télétravail, banque d’heure, retraite progressive, consultation médicale en cliniques privées, télétravail, allocation santé, etc.).

Ce rapport sera disponible à la fin octobre 2022.

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