19 novembre 2012

Date : 19 novembre 2012

Lors d’un changement organisationnel, les aspects humains sont souvent négligés. Pourtant c’est une dimension incontournable dans la réussite d’un projet. Le Centre universitaire de formation continue de l’Université de Sherbrooke propose la formation Réussir le changement organisationnel au plan humain, le 19 novembre 2012, pour mieux comprendre et préparer les différentes étapes menant à un changement organisationnel réussi.

Au terme de cette formation, les participants seront en mesure de connaître et d’expliquer un modèle théorique de changement, de recourir à des outils pour l’explication et d’adapter et d’appliquer ses outils à la réalité de leur entreprise.

Le contenu de cette formation est divisé en quatre étapes sur le changement organisationnel.

• Les préliminaires ;
• La disposition au changement ;
• La préparation du changement ;
• La gestion du changement.

La formation se déroulera sous forme d’exposés, de discussions, d’études de cas et de mises en situation.

Cette formation s’adresse aux gestionnaires, conseillers, consultants et professionnels.

Coût : 495 $ (taxe en sus)

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Pour plus de détails, veuillez visiter le site du Centre universitaire de formation continue.