15 octobre 2012

Date : 15 octobre 2012

Trop souvent les employés qui ne sont pas bien encadrés dans leur milieu de travail vivent un désengagement face à celui-ci. Pour les gestionnaires, il faut produire tout en ménageant celui qui produit. C’est le défi que propose de relever le Centre universitaire de formation continue de l’Université de Sherbrooke avec la formation Optimiser le rendement personnel, le 15 octobre 2012.

L’objectif de cette formation est de transformer une situation potentiellement problématique en une opportunité suscitant des changements positifs et concrets. À la suite de cette formation, vous serez en mesure de connaître la richesse des talents de vos employés, d’intervenir pour développer des rapports gagnants, d’être davantage à l’écoute de votre intelligence émotionnelle, et plus!

La formation en bref :  

• Analyse d’un problème et identification des éléments de motivation pour rallier le personnel à un objectif commun;
• Dynamique des interrelations dans un contexte de travail;
• Votre position dans l’entreprise et reconnaissance de votre contribution;
• Relation entre communication efficace et rendement performant;
• Relation entre pratique professionnelle et rendement;
• Prise de conscience des éléments de mobilisation et d’optimisation du rendement;
• Éléments de création, en gestion, pour susciter la motivation et augmenter le rendement;
• Zone de confort et insécurité face au changement.

La formation s’adresse aux coordonnateurs, aux gestionnaires de tous niveaux, aux cadres et aux superviseurs.

Coût : 495 $ (taxe en sus)

Inscrivez-vous en ligne!

Pour plus de détails, visitez le site du Centre universitaire de formation continue.