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Josiane Guay

11 février 2019

Les stages, un + pour la persévérance scolaire  

Auteur : Josiane Guay

La 10e édition des Journées de la persévérance scolaire en Estrie (#JPS2019) bat son plein, du 11 au 15 février 2019, sous le thème « Nos gestes, un + pour leur réussite ». Employeurs de Sherbrooke, vous faites partie de l’équation; participez en grand nombre!

Par exemple :

  • Remettez un certificat de reconnaissance aux membres de votre personnel qui poursuivent des études tout en travaillant dans votre entreprise et diffusez la photo sur vos médias sociaux
  • Témoignez sur les médias sociaux d’un geste posé par une personne qui a favorisé votre persévérance scolaire
  • Diffusez sur vos médias sociaux les gestes que vous posez en appui à la persévérance scolaire dans votre entreprise

Offrir des stages – d’observation ou encore de plus longue durée – est justement un de ces gestes!

Pour les jeunes, ces expériences de travail en entreprise leur permettent de :

  • Découvrir leurs talents
  • Ouvrir leurs perspectives d’avenir
  • Acquérir de nouvelles compétences, sur le plan tant du savoir-faire que du savoir-être
  • Développer leur polyvalence, leur confiance en soi et leur autonomie
  • Développer leur réseau socioprofessionnel
  • Être mieux préparés à la transition entre les études et le marché de l’emploi

Pour votre entreprise, les stages constituent un bon moyen de combler vos besoins de main-d’œuvre à court terme. Et d’éventuellement recruter une relève qualifiée qui connaîtra déjà les rouages de l’entreprise. C’est gagnant-gagnant!

La conciliation études-travail est aussi une variable importante dans la persévérance scolaire : pensez à offrir de la flexibilité sur le plan des conditions/horaires de travail, notamment.

C’est un + pour vos étudiants-employés, mais également pour vous puisque vous observerez une meilleure rétention, une augmentation de votre productivité, une meilleure ambiance de travail et plus encore!

———————–

À LIRE AUSSI

» Gens d’affaires, soyez des superhéros de la persévérance scolaire!

» Conciliation travail-études: les avantages… pour l’employeur!

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