22 avril 2022

Chaque mentor possède un bagage, des expériences et des apprentissages différents. Dans la série de blogues « Pleins feux sur nos mentors », découvrez le profil de l’un des professionnels de notre cellule de mentorat pour entrepreneurs!

Yves Royer a travaillé au sein de l’entreprise familiale pendant une dizaine d’années avant d’en prendre la direction. Comme 3e génération à la tête de l’entreprise familiale, il a assumé la direction de Royer, entreprise en croissance dans une industrie qui a presque complètement disparue. Il est reconnu pour sa grande écoute, son intégrité, ses capacités d’analyse, d’organisation, et la recherche constante d’amélioration. Sa valeur principale étant le respect, celle-ci lui a permis d’exercer un style de leadership qu’il qualifie de rassembleur « implicatif », qui fait appel à ses habiletés de communicateur « vulgarisateur ». La phase de relève est complétée, il demeure membre du Conseil Consultatif afin de supporter le nouveau dirigeant dans les défis que l’entreprise doit affronter pour poursuivre sa croissance.

Il est : Retraité

1. À quoi devez-vous votre succès en affaires?
Le réalisme et la persévérance.

2. Quels défis vous allument en affaires?
Innover à tout point de vue : style de gestion, technologie, produit, mise en marché…

3. Quelle est votre vision du risque en affaires?
Avoir l’audace à prendre des risques bien calculés en gardant de la marge de manœuvre.

4. Quelle réalisation vous rend particulièrement fier comme entrepreneur/dirigeant?
Que l’entreprise familiale (fondée en 1934) soit toujours active et continue sa croissance.

5. Décrivez LA leçon que vous avez apprise en affaires et que vous tentez de transmettre à vos mentorés?
Garder de la marge de manœuvre. « Arrange-toi pour être toujours en mesure de faire un chèque ».

6. Quelle règle d’or donneriez-vous à un jeune entrepreneur?
Bien s’entourer en ayant recours à un ou plusieurs aidant(s): Ex : Conseil consultatif, mentor, coach, Groupement des Chefs d’entreprises du Québec, etc.

7. Quelles sont vos forces?
Écoute, empathie et disponibilité

8. Quelles sont les valeurs personnelles et professionnelles auxquelles vous adhérez?
Respect et intégrité

9. Quelles sont vos passions, vos intérêts hors boulot?
Sport, voyages, lecture

10. Avez-vous déjà été mentoré ou reçu l’aide d’un entrepreneur expérimenté et qu’est-ce que ça vous a apporté?
Membre du Groupement des Chefs d’Entreprises du Québec

11. Quelles sont vos motivations à être mentor?
Aider à mon tour.

12. Selon vous, quels sont les avantages du service de mentorat?
Cela permet au dirigeant de partager ses préoccupations (professionnelles et/ou personnelles) à quelqu’un de neutre, sans jugement, qui est là pour l’aider à trouver ce qui lui convient dans la situation.

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Vous aimeriez avoir un mentor ou encore devenir mentor?
Contactez Michelle Dallaire : 819 452-4242 / mdallaire@sherbrooke-innopole.com