6 juillet 2022

Chaque mentor possède un bagage, des expériences et des apprentissages différents. Dans la série de blogues « Pleins feux sur nos mentors », découvrez le profil de l’un des professionnels de notre cellule de mentorat pour entrepreneurs!

Ghislain Demers a commencé son cheminement professionnel en tant que consultant en gestion de mesures d’urgence pour des grandes villes canadiennes, ainsi que des ministères provinciaux et fédéraux. Après avoir vendu sa boîte de consultation en 1994, il a travaillé pour le Groupe Forzani comme superviseur de la bannière de commerce de détail pancanadienne Atmosphère. Dès 2008, il est de nouveau consultant, mais cette fois, il travaille avec des gestionnaires pour les aider à trouver des solutions à des problématiques en planification et gestion stratégique. Depuis 2022, il est gestionnaire de l’apprentissage par l’expérience à l’Université Bishop’s.

Il est : En poste

1. À quoi devez-vous votre succès en affaires?
Ma curiosité, mon amour de l’humain et la chance que j’ai d’allier mon travail et la nature (je marche avec mes clients).

2. Quels défis vous allument en affaires?
La gestion humaine des ressources, créer l’espace pour que toutes et tous se sentent bien dans leur travail.

3. Quelle est votre vision du risque en affaires?
Pour apprendre à marcher, nous avons dû nous lancer vers l’avant et vers l’incertitude. Il faut savoir différencier le risque qui nous mène à progresser et apprendre de celui qui nous mène à un gouffre sans fond.

4. Quelle réalisation vous rend particulièrement fier comme entrepreneur/dirigeant?
Je fais du coaching en marchant depuis 15 années. Quand j’ai commencé, j’ai rencontré des gens de mon milieu qui n’y croyaient pas. Depuis, j’ai fait près de 5000 heures d’accompagnement.

5. Décrivez LA leçon que vous avez apprise en affaires et que vous tentez de transmettre à vos mentorés?
Quand je vis une émotion forte, il est important d’arrêter sec, de prendre une grande inspiration et de laisser l’air sortir de mes poumons lentement. Répéter jusqu’à ce que l’émotion puisse être nommée. Tout cela, avant de passer à l’action ou dire quelque chose.

6. Quelle règle d’or donneriez-vous à un jeune entrepreneur?
Sois curieuse et curieux.

7. Quelles sont les valeurs personnelles et professionnelles auxquelles vous adhérez?
Transparence, courage, amour et humanité

8. Quelles sont vos passions, vos intérêts hors boulot?
La marche en montagne et le kayak

9. Avez-vous déjà été mentoré.e ou reçu l’aide d’un entrepreneur expérimenté et qu’est-ce que ça vous a apporté?
J’apprends en parlant avec des personnes plus savantes que moi. Je suis chanceux d’en avoir rencontré beaucoup…

10. Quelles sont vos motivations à être mentor.e?
Je pense que le mentorat est une opportunité de rencontrer de gens passionnés et d’en apprendre plus sur leurs idées et leurs défis. Les personnes que j’y rencontre sont extrêmement intelligentes et les échanges que nous avons sont toujours riches et m’aident à rester humble.

11. Selon vous, quels sont les avantages du service de mentorat?
Un accompagnement structuré et dénudé d’intérêts de la part des mentors.

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