13 mai 2022

Chaque mentor possède un bagage, des expériences et des apprentissages différents. Dans la série de blogues « Pleins feux sur nos mentors », découvrez le profil de l’un des professionnels de notre cellule de mentorat pour entrepreneurs!

Christiane Veilleux a débuté sa carrière dans l’administration d’un bureau d’assurances. Pendant plus de 30 ans, elle a été associée et responsable de l’administration d’une entreprise familiale œuvrant dans le domaine du recyclage des pièces automobiles. Elle y a connu toutes les étapes — fondation, croissance, relève. Elle avait à coordonner toutes les opérations financières, la comptabilité, la gestion des ressources humaines, les relations avec les clients et les fournisseurs. Elle a eu l’opportunité de s’impliquer dans des conseils d’administration de milieux variés — automobile, éducation, santé, etc.

Elle est : Retraitée

1. À quoi devez-vous votre succès en affaires?
À beaucoup de travail, en étant entouré d’une bonne équipe d’employés et de professionnels compétents, qui ont une bonne connaissance du marché de notre entreprise.

2. Quels défis vous allument en affaires?
Avoir à négocier avec les fournisseurs, les institutions financières ou autres intervenants.
Améliorer les méthodes de travail et les relations avec les employés.

3. Quelle est votre vision du risque en affaires?
En affaires, le risque fait partie de la vie. En prenant des risques calculés, les dangers sont moindres, mais il y a souvent des imprévus et il faut vite s’adapter.

4. Quelle réalisation vous rend particulièrement fière comme entrepreneure/dirigeante?
Étant la première femme sur le conseil d’administration de l’Association Provinciale, j’ai participé à l’implantation du programme de gestion des pneus hors d’usage, en collaboration avec diverses associations du milieu automobile et le ministère de l’Environnement.

5. Décrivez LA leçon que vous avez apprise en affaires et que vous tentez de transmettre à vos mentorés?
La réussite d’une entreprise demande beaucoup de temps, mais pour réussir sa vie il faut être en équilibre et avoir une vie familiale et sociale satisfaisante.

6. Quelle règle d’or donneriez-vous à un jeune entrepreneur?
Sa première motivation doit être l’amour de son travail et de l’entrepreneuriat.

7. Quelles sont vos forces?
L’optimisme, la joie de vivre, l’énergie et l’écoute.

8. Quelles sont les valeurs personnelles et professionnelles auxquelles vous adhérez?
L’harmonie, le respect, la famille et la justice.

9. Quelles sont vos passions, vos intérêts hors boulot?
J’adore les voyages, la randonnée pédestre, le golf, le tennis, le ski, la lecture et la bonne bouffe.

10. Avez-vous déjà été mentorée ou reçu l’aide d’un entrepreneur expérimenté et qu’est-ce que ça vous a apporté?
Je n’ai pas eu de mentor, mais j’ai pu bénéficier de conseils pertinents de personnes expérimentées.

11. Quelles sont vos motivations à être mentor?
Je souhaite aider des entrepreneurs à développer leur potentiel et à être heureux en affaires.
Je désire veux mettre à profit mes expériences et être utile.

12. Selon vous, quels sont les avantages du service de mentorat?
Avec le mentorat, l’entrepreneur a un soutien en continu, peut partager et a de meilleures chances de réussite.
Le mentor peut être une source d’informations et aider le mentoré à progresser plus rapidement.

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Contactez Michelle Dallaire : 819 452-4242 / mdallaire@sherbrooke-innopole.com