Soutien à l’attraction et la rétention de talents

Une offre branchée sur vos besoins

Déjouer la rareté de main-d’œuvre est essentiel à la croissance de votre entreprise, et l’équipe de Sherbrooke Innopole peut vous y aider.

  1. Soutien-conseil
  2. Identification de ressources adaptées à vos enjeux
  3. Groupes de codéveloppement
  4. Participation à des salons de l’emploi 
  5. Appui au recrutement international
  6. Soutien à l’intégration de nouveaux employés en région
  7. Mise en relation avec les étudiants et diplômés

1. Soutien-conseil

Des questions sur la gestion de vos ressources humaines? Besoin de conseils pour rendre vos offres d’emploi plus attractives? Ou encore pour identifier vos zones d’amélioration? Nous pouvons vous éclairer.

  • Conseils stratégiques en attraction et rétention de personnel
  • Soutien à la rédaction et la diffusion des offres d’emploi
  • Évaluation/diagnostic des forces et faiblesses RH

Planifier un 30 minutes RH avec notre conseillère, Attraction de talents, Myriam Gagnon-Couture : mgcouture@sherbrooke-innopole.com / 819 821-5577, poste 126

2. Identification de ressources adaptées à vos enjeux

Que ce soit pour trouver du soutien financier ou des nouveaux bassins de candidats prêts à l’emploi, nous pouvons vous orienter efficacement.

  • Identification de programmes d’aide financière et de subventions gouvernementales
  • Information sur les organismes spécialisés en employabilité à Sherbrooke et en Estrie

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Découvrez les prochains événements liés aux RH

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3. Groupes de codéveloppement

Échangez avec des pairs à propos d’enjeux de gestion et de RH, pour approfondir vos réflexions, développer vos capacités de coach, raffiner vos idées et plus!

 

Prochains groupes de codéveloppement : Automne 2022 – Inscriptions en août!

Restez à l’affût de la période d’inscription  Abonnez-vous à notre infolettre Flash INNOV et suivez-nous sur les réseaux sociaux.

4. Participation à des salons de l’emploi 

Notre équipe participe à divers salons de l’emploi à l’échelle régionale, provinciale et internationale. Nous y faisons rayonner le dynamisme et le sens de l’innovation des entreprises des filières-clés, ainsi que les atouts de Sherbrooke comme ville où il fait bon vivre, travailler et se divertir.

 

Prochains salons auxquels Sherbrooke Innopole participera :

5. Appui au recrutement international

De plus en plus d’employeurs se tournent vers l’étranger pour combler leurs besoins de main-d’œuvre, et nous déployons une offre adaptée pour soutenir vos démarches.

  • Participation et services* lors de missions de recrutement à l’étranger
    • Remboursement des frais de consultant ou avocat en immigration jusqu’à 5000 $ (d’ici le 31 décembre 2021 ou jusqu’à épuisement des fonds)
    • Promotion de la région auprès des candidats
    • Accompagnement lors des missions présentielles
      >> Consulter le feuillet explicatif
      *Offerts aux entreprises des filières-clés participant aux Journées Québec

 

Prochaines missions de recrutement international avec Journées Québec :

— Journées Québec Tunisie 

  • Septembre 2022
  • Secteurs : Administration, finances et assurances, construction, secteur manufacturier, services de garde éducatifs à l’enfance, technologies de l’information, transformation alimentaire, transport, ventes et services

— Journées Québec Génie et Technique

  • Septembre 2022
  • Secteurs : Aéronautique, génie (civil, mécanique, électrique et automatisation), secteur manufacturier de pointe, technologie de la santé et technologies propres

>> Cliquez pour  la programmation complète

>> Détails et inscription : mgcouture@sherbrooke-innopole.com

6. Soutien à l’intégration de nouveaux employés en région

 

Préférence EstrieVous recrutez à l’extérieur de la région de l’Estrie? Nous pouvons faciliter l’intégration et la rétention de vos nouveaux employés et de leur famille, via notre partenaire Préférence Estrie.

  • Retrouvez des nouvelles et des outils
  • Trouvez des événements, formations, etc.
  • Échangez avec d’autres entreprises des filières-clés

Joindre le groupe

7. Mise en relation avec les étudiants et les diplômés

Plus que jamais, il est important d’être présents auprès des talents de demain! Nous vous aidons à rester connectés avec les étudiants et les établissements d’enseignement de la région.

  • Organisation / participation à des événements permettant de positionner votre entreprise auprès de la relève étudiante
  • Appui dans l’embauche de stagiaires, pour rédiger une offre de stage attrayante ou encore identifier le mandat à attribuer, par exemple.
    *C’est d’ailleurs le temps de recruter un stagiaire de l’Université de Sherbrooke pour la session d’automne 2022.
  • Liaison avec le Pôle régional en enseignement supérieur de l’Estrie et les centres de formation professionnelle pour vos besoins en formation et en personnel qualifié

Contactez Anne-Marie Côté : amcote@sherbrooke-innopole.com / 819 821-5577, poste 128

Programmation pour la session d’automne à venir

Les stages à Sherbrooke

Témoignages d’entreprises et de stagiaires

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Ma carrière à Sherbrooke - Par Sherbrooke Innopole

C’est le lieu de rencontre entre la brillante relève étudiante et les entreprises de Sherbrooke à la recherche de talents, à travers nos différentes initiatives de rétention des étudiants et diplômés.

#travailleràSherbrooke #vivreàSherbrooke

 

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Contactez vos expertes

Myriam Gagnon-Couture
Conseillère, Attraction et rétention de talents
mgcouture@sherbrooke-innopole.com
819 821-5577, poste 126

Anne-Marie Côté
Chargée de projets, Rétention des étudiants et diplômés
amcote@sherbrooke-innopole.com
819 821-5577, poste 128