24 janvier 2017

Date : 24 janvier 2017 - 8 h 30 min à 14 h 30 min

Organisateur : Défi Innovation Estrie

— Cette activité est annulée. —

La diversité ethnoculturelle est une ressource incontournable pour les entreprises en recherche de main-d’œuvre. Le prochain Mardi de l’innovation propose des stratégies de recrutement et d’intégration d’une main-d’œuvre diversifiée, le 24 janvier 2017 de 8 h 30 à 14 h 30 chez Productique Québec.

Contenu :

• Avantages d’une main-d’œuvre diversifiée selon l’âge, le sexe, les niveaux de compétence et surtout l’origine ethnique
• Stratégies de recrutement adaptées à la clientèle immigrante
• Quelques différences culturelles dans la communication
• Réussir l’intégration d’employés en provenance de différentes communautés culturelles
• Préparer son personnel
• Moyens de rétention des immigrants en région en collaboration avec divers partenaires

Des témoignages d’entreprises (Cabico et Défi Polyteck) suivront la formation, en après-midi.

Formatrice : Amina Benrhazi, fondatrice, abc intercultures

Coût : 130 $ + taxes

Inscrivez-vous en ligne!

Pour plus de détails sur l’événement, consultez le site web de Défi Innovation Estrie ou communiquez avec François Crevier : 819 822-8998, poste 41 / fcrevier@defiinnovationestrie.ca

À propos des Mardis de l’innovation

Les Mardis de l’innovation constituent une série de sessions de formation choisies afin de stimuler l’innovation dans les entreprises de l’Estrie. À l’initiative de Défi Innovation Estrie et avec le soutien du ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovation (MESI) et d’Emploi-Québec, ces formations sont offertes sous la formule d’une journée thématique, avec sessions de formation en avant-midi, suivie d’une visite / témoignage d’entreprise industrielle ou de l’activité Passons à l’action.